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七月份的工资,九月份了还未发,算不算拖欠工资
合同纠纷
2022-12-07 19:52:50
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合同
是如何约定的?可以要求单位及时发放工资
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2021.09.01 14:33:37 解答
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用人单位在双方约定的日期不发工资,且没有正当理由的,算是拖欠工资。劳动者可以催告其及时支付;或者采取申请调解、
仲裁
等解决办法。工资应当由单位按时足额支付。
找法网咨询顾问
2022.12.07 19:52:50 解答
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七月份的工资,九月份了还未发,算不算拖欠工资
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