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您好,建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。之后由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。结合鉴定结果和月工资与单位协商索赔,协商不成向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。
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你好,先申请工伤鉴定,根据工伤鉴定索赔,如涉嫌隐私,可与我电话沟通,如果我的回答对你有用,请点击好评和采纳,谢谢。
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您好,是否签署有用工合同或劳动合同,可以要求承担赔偿,如果我的回答对您有帮助,请点击好评和采纳,谢谢。
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您好,工作期间造成伤害,属于工伤。如果我的回答对您有帮助,希望您给个好评或采纳。
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你好,如果存在劳动关系,就属于工伤,可以要求工伤赔偿。
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根据伤残鉴定,主张赔偿
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您好,可以索要赔偿,可以协商沟通,或者通过诉讼方式解决
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协商解决,协商不成劳动仲裁,如果我的回答对您有帮助,麻烦给个好评和采纳,谢谢
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申请工伤认定要求进行赔偿
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你好事故 发生在哪个城市呢
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您好,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤。
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需要进行工伤鉴定,然后按照级别要求赔偿东
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你有没有做工伤鉴定呢?什么时候出的事
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如果有工伤保险则可以按照工伤保险条例的规定索赔,如果没有,则可以考虑起诉解决。
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可以去做工伤鉴定,根据结果协商赔偿金额
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您好,如果您没有过错,可向工地用人方主张赔偿。
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老板有跟您协商赔偿事宜吗
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