国有企业改制，改制为国有控股，职工不续签新合同有补偿吗
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2021-08-30 15:14:27
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你好，合同到期不续签的，除公司维持或者提高劳动合同约定的条件续订劳动合同，员工不同意续订的情形外，都有补偿。按照员工的工作年限，以每满一年支付一个月工资的标准来补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如涉嫌隐私，可与我电话沟通，如果我的回答对你有用，请点击好评和采纳，谢谢。 -
你好，根据你的描述，不续签新合同的原因是什么，如果符合劳动合同法的有关规定，可以申请经济补偿追问：自己对改制后公司不看好前景
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有。根据我国劳动合同法规定。 按照应由的补偿款给予员工补偿。
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