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你好，我在公司15年了，是一线工人，公司只给5天年假，合法吗？

劳动纠纷

2022-12-07 23:42:12

你好不合法的，你工作15年可以享受10天的年休假
看实际情况，协商不行走劳动仲裁
涉嫌违法的啊，可以投诉
公司不给年假违法。劳动者在单位连续工作一年以上的，依法享受带薪年休假。若职工未休的年休假，则单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
您好，具体可以和公司协商
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在单位8年了，现在单位要把我们4人并到外包公司请问合法吗？，

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以招聘为手段骗过去找工作，还签了培训合同算欺诈嘛

你好，建议尽快诉讼

公司把我调到另一个地方工作。我能拒绝吗？公司能因此解雇我而要

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企业女职工年满50岁，退休公司能否终止劳动合同

建议带着您的资料向社保部门核实

您好！以卫生不干净扣除绩效奖合法吗

常见处理方式包括查看公司规定、与上级沟通、申请仲裁或诉讼。选择处理方式需根据具体情况，如规定是否明确

里面提到接受之后不来违约金2k，目前我已经在这家公司实习一个

您好，您具体遇到了哪方面的法律问题

劳动合同编号怎么查

查询劳动合同编号可咨询公司人事。一般公司会将劳动合同编号与员工个人信息关联，通过人事部门或公司内部系

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