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您好我想问一下如果合同到期，未续签继续上班十个月，现单位要求补签合同，员工拒绝补签，单位要辞退员工怎么补偿

劳动纠纷

2021-08-30 14:32:56

可以申请仲裁要求支付赔偿金。
你好，续签合同，有没有降薪
您好可要求支付二倍月工资
未签劳动合同的双倍工i
您好您这边是想问续签合同的事情是吗
您好，合同未续签可以主张未续签劳动合同的双倍工资，若补签也只能补签当天的日期，若单位以此为由辞退您，那可能存在违法辞退的情况，可主张违法辞退赔偿金，具体可咨询律师。
向员工支付10个月的未签劳动合同二倍工资差额
可以主张没签劳动合同的双倍工资
您好，未续签的要给您赔偿金
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合同到期没有续签继续工作被辞退应该怎么赔偿

劳动合同纠纷 1468

员工劳动合同到期未续签，还被开除，该如何赔偿

合同到期，公司可以依法终止合同，不属于无故辞退，但是，合同到期用人单位不续签合同的，要对劳动者给予补

彭国辉律师

广东深信律师事务所

劳动合同到期用人单位不续签怎么补偿

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01:59

合同到期单位不续签有双倍补偿吗

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合同到期单位不续签需要提前通知吗

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冯志明律师

广东泓涵律师事务所

劳动合同到期没续签被辞退合法吗

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合同到期了员工不续签可以领失业金吗

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合同到期，公司可以依法终止合同，不属于无故辞退，但是，合同到期用人单位不续签合同的，要对劳动者给予补

合同到期单位不续签辞退员工，员工可以拿到补偿金吗

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