劳动纠纷
2021-09-03 17:37:00
共有4位律师解答
-
您好，如果我的回答对您有帮助，希望您给个好评或采纳
工伤劳动仲裁程序步骤一：申请
仲裁委员会处理劳动争议案件必须有当事人的申请，否则，仲裁委员会无权仲裁该案件。
当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务；被申诉人的情况；申诉请求和事实根据；委托代理人的资格及代理权限；申诉日期等
二、工伤劳动仲裁需要准备哪些资料
１、与用人单位存在劳动关系（含事实劳动关系）的证明材料。
受伤害职工与用人单位之间因劳动关系存在争议的，由当地劳动争议
仲裁委员会依法做出是否存在劳动关系的裁决。
２、抢救医院或定点医疗机构出具的受伤后（当天及连续治疗）诊断证明书、出院证或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）原件。
３、受伤害职工的身份证复印件。属于受伤害职工近亲属申请的，应同时提交近亲属关系证明和申请人身份证复印件。
４、属个人申请的应提交个人书写的工伤认定申请书，（申请书中写明事故发生时间、地点、受伤害经过、受伤部位、伤害程度等） -
你好，向公司所在区的劳动仲裁委递交申请即可，如涉嫌隐私，可与我电话沟通，如果我的回答对你有用，请点击好评和采纳，谢谢。
-
发生工伤，可以申请认定工伤。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
