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您好,您这边遇到什么障碍了呢,什么拖欠工资呢,现在遇到什么困难无法解决呢?
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搜集证据,可以去法院起诉或者劳动局申请仲裁
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您好2您们之间有没有签订劳动合同?
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你好,建议向劳动监察大队投诉。
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你好,收集证据诉讼追讨欠薪
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你好,保留好你在这家单位工作的相关证据,向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,请求支付工资。
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被拖欠了工资三个月了,你可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
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可以直接起诉对反进行赔偿
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您好,您这边是否有签定劳动合同
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你好,拖欠三个月工资,有签劳动合同?
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2、协商不成的,可委托律师先行向债务人发送律师函进行催收;
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你好,联系不到的话可以直接起诉
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你好,可以申请劳动仲裁,请问有签劳动合同吗?详情可进一步沟通
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n您好可以去劳动监察大队去举报他的
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您好,是否签订劳动合同?未签订劳动合同的可以向劳动局监察大队投诉
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可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。根据本条规定,工资至少每月支付一次,如果现在单位没有按时支付工资,违法了本法以及劳动法的规定。同时根据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
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可以到劳动监察大队反映
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您好,可以到当地劳务局申请仲裁
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