法律咨询

你好，我在工地干活老板不给工资

劳动纠纷

2021-09-26 15:42:13

你好，离婚涉及三个方面的问题，1、解除婚姻身份关系；2、夫妻共同财产分割；3、小孩抚养权；到被告的户籍地或者经常居住地基层法院起诉离婚。如需帮助需进一步沟通。
你好拖欠工资可以到劳动局反映或者符合条件提出仲裁
您好，什么时候呢，现在你这边工作多久了呢先生？
你好，建议向劳动部门申请仲裁。
搜集证据，协商不成走劳动仲裁
你好涉及的工资是多少呢
你好，收集证据去法院起诉
您好2有没有签订劳动合同
你好，请问目前拖欠了多少工资呢？可以申请劳动仲裁，详情可进一步沟通
几个月了，可以的话沟通帮助到你
违法劳动法的行为建议你通过法律维护自己的合法权益
你好拖欠工资可以劳动仲裁主张拿回工资
2、协商不成的，可委托律师先行向债务人发送律师函进行催收；
可以去申请仲裁，要求其给付工资
你好可以通过法律途径维护自身权益，我非常愿意帮助你
您好，老板有多久没有给工资了？
您好，可以去工地所在地的劳动监察大队投诉的，会依法维护您的权益。
你好，可以去当地的劳动监察大队
可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。根据本条规定，工资至少每月支付一次，如果现在单位没有按时支付工资，违法了本法以及劳动法的规定。同时根据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
您好，有无工作的证明呢
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