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新劳动法公司无故辞退员工如何经济补偿

劳动纠纷

2021-08-28 12:16:50

无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用期内被证明不符合录用条件，被辞退无补偿；如果严重违反公司制度或者严重过错被单位辞退是没有经济补偿的。
按照实际的工作年限每一年补偿一个月工资、不到半年的按照半个月工资补偿
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