试用期第一个月，想要离职经理不批，如果走的话就算旷工，旷工一天扣三天工资
合同纠纷
2022-12-08 12:07:28
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律师解答共有2条
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您好，能否因旷工而扣工资取决于您们之间的合同约定。
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旷工三天属于严重违法用人单位规章制度的，用人单位可单方面解除劳动合同，劳动者没有经济补偿。对用人单位造成损失的还需要承担赔偿责任。员工无违法违规行为，员工与公司协商一致办理离职手续的，公司应该全额支付工资。
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