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公司拖欠加班费,我可以单方面解除劳动合同吗?

合同纠纷
2021-09-23 16:31:17
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律师解答共有7条
  • 劳动者可以随时解除劳动合同,如果是恶意拖欠工资还可以主张经济补偿金。
  • 当然可以,要求经济赔偿金
  • 你要有足够的证据,证明加班并拖欠了加班费,然后不仅可以单方面解除合同,还可以要求补偿金
  • 你好,公司拖欠加班费,可以去申请劳动仲裁
  • 加班费不符合劳动法即没有足额支付劳动报酬,可以解除劳动合同,并主张经济补偿,但需要做好相应文书等,不然有可能只是你自己申请辞职,而没有任何补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。如有疑问,可电话咨询或律师留言。
  • 用工单位拖欠劳动报酬,劳动者可以解除合同
  • 您好,建议先不要解除,可以到劳动局申请仲裁
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
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