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你好公司以未办理离职为由，不发工资，而且周六一直加班，我可以直接离职吗？

劳动纠纷

2021-08-24 15:26:57

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
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离职和辞职有区别吗？

劳动合同纠纷 965

公司不发工资而离职，我正常离职老板不发工资，我可以不给吗？

如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求老板支付工资：一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未

李林华律师

广东港泰律师事务所

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公司员工自动离职公司可以不发工资吗

劳动合同纠纷 791

如果自己入职一个月离职可以吗？

劳动合同纠纷 489

请问公司以不加班为由要求我离职，可以吗？

如果不给加班费，并且有克扣工资的行为是可以申请劳动仲裁的

广东达方律师事务所

不给加班费可以随时离职吗

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不仅没有加班费而且不给换调休。我想要离职了，员工离职老板不给

你好，一、在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法

你好，我正常离职，公司不给发工资

根据《劳动法》第100条的规定：用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不

如果我离职，公司不发工资给我可以吗？

用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：　　 1、劳动者可以到当地人力资源和社

未办入职，离职了，培训了几天，不满公司加班，公司就让我离职，

工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动

因为公司经常拖欠工资选择离职，但是公司一直不给发工资，离职一

您好，可以进行劳动仲裁

我在这个公司上班16天，节假日没有休息，请假都不可以，我现在

你好，具体上班几天就发放几天工作。

追回工资，现在回合法吗？

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

试用期到了，还是不想成为正式员工，公司有权解雇员工吗？

您好，可以与公司协商解决或者申请劳动仲裁

但是与该员工签订过保密协议,保密协议模版中有一条关于竞业限制

可以支持员工要求。处理方式包括协商解决和法律途径。建议先与员工协商，了解具体情况后确定补偿金额和方式

准备辞职，还有年假

你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不

他们公司的试用期是三个月。她说我给的四天工资是200元。扣除

法律分析：有试用期的工资应是单位同岗位职工工资的百分之八十并且不低于当地最低工资标准。工作1天，也应

包头市昆都仑区最新产假政策规定的具体休息天数

法律分析：产假最多休158天,包括法定产假98天以及地方规定60天。法律依据：《江西省人口与计划生育

您好我因为怀孕提离职我现在要请假他们不批准违法吗

你好，案件现在解决了吗？

签的灵活用工合同，合同表明关系与公司不存在劳务或劳动关系，可

可以离职，但需注意以下情况： 1. 一个月内离职，建议提前告知用人单位，以便顺利办理离职手续。 2.

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