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我在今年5月17日入职一家公司,每个月薪资12000元,但入职两个多月都未发放工资,协商后,同意支付两个月薪酬24000元,但迟迟未支付,也不写欠条;现在已经离职,要求社保未减员,也迟迟不减,导致新公司无法增员,那么,本月社保的损失由谁负责?上家公司的这样的行为违法么?

房产纠纷
2021-08-24 14:49:53
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