6月10号入职，试用期两个月，两个月过后按合同日期来说是转正了，但是公司系统并没有给我转正，
合同纠纷
2022-12-08 16:25:29
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有3条
-
找公司人事部门确认，最好协商处理问题
-
可以提出要求转正的啊
-
试用期过了不转正的，劳动者应当与单位协商，要求其为劳动者转正，按照正式员工的待遇来支付工资；或者及时与单位解除劳动合同或者终止劳动合同，结算清楚工资。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
6月10号入职，试用期两个月，两个月过后按合同日期来说是转正了，但是公司系统并没有给我转正，
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
大家都在问
-
试用期三个月，那么正式转正的时间是11月8号吗？
王兵律师已解答获取解答 >
-
公司试用期三个月.7月24日入职，但并未正式通知我转正，我10月20号提出辞职，是在试用期内嘛？
林均律师已解答获取解答 >
-
来入职时说好是3个月的试用期到期转正，但是6月10号入职开始试用期，就算是整整三个月到九月10号转正
闫建秋律师已解答获取解答 >
6月10号入职，试用期两个月，两个月过后按合同日期来说是转正了，但是公司系统并没有给我转正，
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
试用期是6个月吗？
劳动合同纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
6月10号入职，试用期两个月，两个月过后按合同日期来说是转正了，但是公司系统并没有给我转正，
马上提问
3456 位律师在线解答中...
三个月试用期
劳动合同纠纷
试用期6个月签几年合同
试用期
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
签两年合同约定试用6个月转正5个月后却被公司解聘如何索赔
解除劳动合同违约金
离职两个月后回炉工作再次试用三个月违法吗
试用期
还有疑问？推荐咨询专业律师
合同纠纷律师团队
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我
合同不足三个月不能有试用期
劳动关系问题解答
合同不足三个月不能有试用期
劳动争议
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我