提前30天提出离职，公司要求提前离职，是否合法？
劳动纠纷
2021-08-23 22:01:25
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有1条
-
在试用期内的需要填前三天向用人单位提出离职申请，如果已经转正则需要提前一个月提出申请。有些情况下，劳动者可以随时提出辞职，如下：在试用期内的；拒不支付劳动者延长工作时间劳动报酬的；扣押劳动者身份、资质、资历等证件的等情况
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
提前30天提出离职，公司要求提前离职，是否合法？
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
-
可以提前离职吗，提前离职，是否违法
找法网咨询顾问已解答获取解答 >
-
提前30天提出离职，意外怀孕了，想离职。还需要提前30天提出么？
朱培律师已解答获取解答 >
-
提前5天提出离职，离职要求提前一个月，我提前5天申请了，人事这边不同意。
平台法律顾问团队已解答获取解答 >
提前30天提出离职，公司要求提前离职，是否合法？
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
签订合同后可以提前离职吗？
其它
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
提前30天提出离职，公司要求提前离职，是否合法？
马上提问
3456 位律师在线解答中...
正常离职，员工需要提前多久向公司提出离职申请
劳动合同纠纷
试用期辞职要提前吗？
试用期
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我
员工离职不提前30天通知单位，要怎么赔偿？
劳动维权
用人单位可向提前离职员工索赔培训费吗？
劳动维权
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我
企业能否要求员工提前离职?
解雇辞退
企业能否要求员工提前离职?
解雇裁员知识
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我