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当初找工作的时候,公司签劳动
合同
的时候,同时也签了一个就是说证明自己不是暑假工的协议还是合同这样一个东西,请问这个是合法的吗
劳动纠纷
2021-08-25 09:03:34
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律师解答共有2条
如果根据实际情况,合同内容没有违法法律规定,就是合法的。
邹玉杰律师
2021.08.25 09:03:34 解答
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暑期工是需要与公司签订书面劳务协议,劳务关系的主体之间只存在经济关系,不存在行政隶属关系。《劳动法》规定,暑期工与用人单位不构成
劳动关系
,而是劳务关系。劳务关系中的
自然人
,一般只有获得劳务报酬的权利
劳动纠纷律师团队
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2021.08.22 15:29:24 解答
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公司签劳动合同的时候,还是合同这样一个东西,请问这个是合法的吗
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