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在工厂被乱记旷工怎么办
损害赔偿
2022-12-08 22:02:47
共有2位律师解答
按
合同
约定或单位规章规定予以处理
旷工属于违反用人单位规章制度的行为,用人单位可以依法扣除当天工资或者依据其制定的规章制度予以处罚,情节严重的,用人单位可以因此与劳动者解除劳动合同。
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