法律咨询
公司准备转让,孕期员工对公司的补偿方案提出意见,公司态度恶劣,拒绝协商
劳动纠纷
2021-08-21 15:51:50
共有4位律师解答
有没有劳动合同,公司是怎么和你沟通的,当时是否保留证据?
协商不成可以申请劳动仲裁
你好请问具体是什么法律问题
你好这种情况申请劳动仲裁
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
孕期公司调岗降薪可以要求公司赔偿吗
劳动合同纠纷
1064
公司要求员工从公司XX公司调动到公司b公司,待遇和工资不变,
经济补偿金计算标准 (1)工作年限的计算标准是:经济补偿按劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付一
人咨询过
继续咨询
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
员工如何拒绝公司调岗
02:02
2345
公司股权激励方案模板
民法典
707
公司新三板股权激励方案
民法典
384
去年8月份公司要求本人换岗,与公司协商调换岗位,公司不同意,
若用人单位存在法定过错,即《劳动合同法》第三十八条之情形,劳动者可以书面告知立即解除劳动关系,并要求
人咨询过
继续咨询
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
公司辞退员工如何补偿
01:36
2345
合同期到了不续签公司要赔偿吗
民法典
904
单位要求员工重新签订劳动合同。结果老板又提出新的方案。可不可
根据我国《合同法》的有关规定,租赁物在租赁期间发生所有权变动,不影响租赁合同的效力。合同法理论称此现
人咨询过
继续咨询
现在公司有意调换工作地,公司内部进行调薪,并同员工进行协商,
(一)符合婚姻法第四十六条规定的无过错方作为原告基于该条规定向人民法院提起损害赔偿请求的,必须在离
人咨询过
继续咨询
公司进行人事调整,我可以拒绝并要求公司赔偿吗?
可先协商沟通处理,不成,再向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
人咨询过
继续咨询
老板把公司卖了,老员工因薪酬待遇和新老板没有谈拢,准备离职,
既然是你拒绝留下,就属于自动离职,公司就没有赔偿责任,必须要非本人意愿离职的,也就是被公司辞退的,才
人咨询过
继续咨询
公司提出辞退员工,我们提出以合同形式补偿,后来公司反悔了,提
1、在下列情况下,用人单位可以不经通知即解除劳动合同:(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;(2)
人咨询过
继续咨询
要求公司加薪,但公司不同意,公司辞退员工有赔偿吗?
劳动局投诉。
人咨询过
继续咨询
劳动合同到期,有补偿吗?
你好,员工要求增加劳动报酬等内容续签,公司维持原来的劳动条件的,导致劳动合同无法续签的,公司可以不支
人咨询过
继续咨询
实习生在试用期签竞业协议,后离职继续进修,竞业有效吗?
可以。但需注意,若签竞业协议,应明确协议内容,包括竞业范围、期限及补偿金等。在离职时与公司确认竞业协
人咨询过
继续咨询
公司降薪裁员,开出员工接受不了的条件,逼员工离职,不给赔偿,
员工在面临公司恶意降薪裁员时,可以通过以下法律途径寻求帮助:首先,可以向当地的劳动监察部门投诉,要求
老板今天压力我们让我们签了一个干5年才能主动离职的合同如果不
如果您因为不满合同而想离职,根据《劳动合同法》的规定,您有权依法解除劳动合同。在解除劳动合同时,您可
子公司调动后解除赔偿
按照劳动合同约定处理
专升本考上本科,进厂签了劳务合同,本科毕业后会影响应届生身份
常见处理方式:对于专升本后签订劳务合同的情况,通常可以通过与招聘单位沟通、查阅相关政策文件或咨询法律
你好公司答应涨工资没给涨我可以直接离职嘛
公司未兑现涨薪不能直接离职。应先与公司沟通协商,若无果可申请劳动仲裁或法律途径解决。保留相关证据,如
公司食堂外包出去了,我是公司招的面点师,现在公司要求我下车间
您可以先与公司协商,协商不成可申请调解或仲裁。 处理方式包括协商、调解和仲裁。协商是首选,快速且成本
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
长丰县律师
肥东县律师
肥西县律师
瑶海区律师
庐阳区律师
蜀山区律师
包河区律师
巢湖市律师
庐江县律师
合肥律师
芜湖律师
蚌埠律师
安庆律师
阜阳律师
宿州律师
六安律师
滁州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权