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王律师: 您好,我是**公司的一名员工,2005.8月,因其经营不善,我办理了辞职手续,当时有7月份工资没有结算,到了8月份底,公司发7月份工资的时候,将我的工资停止发放,理由是我的7月份考勤全部为加班工时冲抵,不允许,但到现在为止,该公司也无相关文件或通知说明。
经济相关
2005-09-03 18:16:05
共有1位律师解答
若不能同原公司协商一致,你最好在自辞职之日起2个月内向高新技术开发区劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请,通过法律程序来维护自己的合法权利。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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