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我弟弟是暑假工,在公司签了三年的劳工
合同
,试用期一个月,17岁,公司不交社保违法吗?如果做了两个月多离职需要提前一个月申请离职吗?望解答谢谢!!
劳动纠纷
2021-08-20 15:52:51
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补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职,则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资,则公司存在法定过错,自己不要主动辞职,可依法委托律师指导下被迫要求解除
劳动关系
、提起
劳动仲裁
和
劳动诉讼
,要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、经济补偿金和其他损失等。
找法网咨询顾问
2021.08.20 15:52:51 解答
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我弟弟是暑假工,试用期一个月,公司不交社保违法吗?如果做了两个月多离职需要提前一个月申请离职吗?
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