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暑假工到了离职时间，厂里总是推迟离职时间怎么办？

劳动纠纷

2021-08-20 01:50:48

公司拖欠工资能不能直接离职？公司拖欠工资可以直接离职，因为用人单位拖欠工资已经违反了《劳动法》规定。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同，（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的等等
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试用期辞职有离职证明吗？

劳动合同纠纷 775

暑假工离职不给工资，暑假工，并且口头协议并没有具体离职时间，

　《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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