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我申请离职是今天申请的，离职日期到一个月以后，公司同意了，但是老板今天让我走

劳动纠纷

2021-08-19 18:18:09

离职申请即使不通过只要提前三十日以书面形式通知用人单位即可；或者处于试用期间的劳动者仅需要提前三日告知用人单位即可离职。依据《劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
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正常离职，员工需要提前多久向公司提出离职申请

劳动合同纠纷 1205

提前三十天提交辞职申请书，到了离职日期那天公司要求再多做一个

引发纠纷的原因主要有以下几个方面：（一）部分非公有制企业片面追逐利润，损害劳动者的合法权益，导致

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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我申请辞职，公司批准了，但是我没有提前一个月申请，是当天申请

针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主

马俊哲律师

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申请辞职后一个月才可以走，26号申请离职，当天就让签离职合同

根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开

然后公司没有给签合同，之前申请辞职，公司一直不给辞职，才把辞

根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故

我在公司一个月申请离职，当时公司不给签字，现在要求离职，不让

你好，就是提前30日书面辞职。

你好，我前天写的离职申请，申请离职日期是4月底，现在公司让我

1、递交辞职信后立即离职是违法的。《劳动法》第31条《劳动合同法》第37条规定了劳动者可以提前30

我上班没满一个月提前一周申请离职，公司不给批，让我再申请离职

你好，签订劳动合同后，一般是提前三十天书面申请，具体要看你们合同是怎么约定的

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对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定

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一般来说，职工在职期间，用人单位应缴纳社保的。员工离职当月可以停交社保

公司在商场撤柜了，不谈补偿也不谈合同解除，什么都不谈

应当按照合同约定解除合同。

今天劳签劳动合同一个月，然后要搬新厂，不愿意去算解除劳动合同

不愿意去那咱们就解除合同

专卖店效益不好，两个人减一个人，让我一个人干，我因工作太累辞

您可以选择与雇主协商或通过法律途径维权。若协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁或直接提起诉讼。选择处理

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