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你好如果辞急工不批怎么办

劳动纠纷

2022-12-09 06:19:39

出现辞急工不批的，按照以下方式处理：在没有签订书面劳动合同的情况下，属于违法行为，员工随时可以离开用人单位；在已签订书面劳动合同的情况下，提前30天向单位发出单方面解除劳动合同通知书，即使公司不签字批准，也可以在30天以后离开原单位。
你好，有正当理由辞工，如果不批可以去劳动部门投诉。
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