法律咨询
您好,请问公司拖欠工资,我应该怎样去处理,先去
劳动监察
大队举报,还是进行
劳动仲裁
劳动纠纷
2021-09-17 16:07:27
共有15位律师解答
您好!建议先去劳动监察大队投诉。请问拖欠多久的工资了?您可以和我进一步详谈,可以给到您实质性的解决方案。
你好,你可以先去劳动监察大队举报。如果处理不好,在去仲裁
你好,总共多少呢,现在遇到什么障碍了呢,可以举报的
最好协商处理,不行直接去进行劳动仲裁
你好,选择其一即可,都可以的
你好,请问劳动合同签了吗?
这种情况可以直接申请劳动
仲裁
。
你好,先去劳动监察大队申请仲裁
约定日期没有发放的就属于未及时发放工资。只要是拖欠工资就可以去申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
可以进行劳动争议仲裁
公司拖欠工资较多,可以通过劳动仲裁主张你的工资.
可以到劳动监察大队反映
可以先举报,由相关部门介入,再申请仲裁
您好,是否签订劳动合同?没有合同去监察大队,签订合同的可以直接仲裁
您好,都是一样的,仲裁即可
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