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原公司合同到期，没有续签，已经给我补偿金了，后来又已劳务工的方式在公司继续上班，现在厂里业务退掉了，要和我们解除合同，可以要求补偿吗

劳动纠纷

2022-12-09 07:15:29

劳动合同到期后，如果因单位主动提出不续签或者降低合同约定条件续签被拒而终止劳动关系的，需要补偿。补偿金是按照劳动者在单位的工龄，以每满一年支付一个月工资的标准来付的。
可以要求经济补偿的，只要是正常上班的话
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不续签劳动合同，公司还要给补偿吗？

劳动合同纠纷 3174

公司没有续签合同，但是依旧在公司上班。如果公司接下去裁员了，

要支付经济补偿金给你才可以的。

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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李士刚律师

广东华商律师事务所

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不要主动辞职。

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你好，可以的，要求单位支付三个月工资的经济补偿金。

合同到期一年多了，公司不续签，并且公司要解雇员工，公司给补偿

应当支付赔偿金。

公司说离开公司需要一个月。有什么解决办法吗？

双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。

我只是没有签合同。做了半年，被老板开除了。老板不合适。那天我

你可以要求赔偿金

我把被迫离职的通知书发给了人事部门。我还要去上班吗？而不是旷

你好，建议双方沟通协商解决，无法协商收集好相关证据，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁

这家公司从一个城镇搬到另一个城镇，距离10公里。有什么补偿吗

可以要求经济补偿金

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