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您好,发生劳动争议可以收集证据劳动仲裁维权,劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。可以按照工作年限要求经济补偿金,支付拖欠的工资,要求未签订劳动合同的双倍工资差额等补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
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你好,报警不会处理的属于民事纠纷,建议申请劳动仲裁。如涉嫌隐私,可与我电话沟通,如果我的回答对你有用,请点击好评和采纳,谢谢。
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您好,拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。必要时您可以委托律师介入处理。
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您好,您这个属于民事纠纷 警察不会处理的
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你好,报警用处不大。拖欠工资是违法的,可以申请仲裁。
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报警是不解决劳动问题的,可以通过劳动监察或者仲裁方式解决的
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报警不行,劳动纠纷需要去劳动部门申请仲裁,如果我的回答对您有帮助,麻烦给个好评和采纳,谢谢
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您好,可以通过劳动仲裁的方式维护您的权益
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您好,拖欠工资一般属于经济纠纷,报警处理作用有限,建议直接申请仲裁或者起诉。
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您好,单位拖欠课时费,可以申请劳动仲裁。
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您好6,建议走劳动仲裁,警方一般不受理
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报警处理对您的事情解决没有帮助,没有合同,有没有上过课的证明,可以起诉解决
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