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经济裁员，是需要赔付补偿金的吗？

劳动纠纷

2021-08-13 20:21:34

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公司裁员需要给经济补偿金吗

劳动合同纠纷 980

被公司辞退，是按经济补偿金，还是赔偿呢？

用人单位辞退劳动者的赔偿或补偿标准，与是否给该劳动者缴纳社会保险没有关联性。一般分以下三种情况：　

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

裁员补偿工资如何计算

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解除合同补偿金标准

合同通则一般规定 824

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欠付解除合同经济补偿金可否起诉

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现在公司解除劳动合同，需要赔偿员工经济补偿金，经济赔偿是没封

用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方

黄常有律师

广东广信君达律师事务所

辞退临时工需要支付赔偿金吗

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辞退员工要不要支付经济补偿金

劳动合同纠纷 165

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请问公司裁员的n+1是经济补偿金还是赔偿金？

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需要裁员，我也是被裁员工之一，现在需要支付经济补偿，经济补偿

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我是否该得到经济补偿金？

如果对方不能你交社会保险，那么你与单位解除劳动关系，应当得到经济补偿金。

这种情况需要支付经济补偿金吗？

可以解除劳动关系，但需要支付经济补偿金，金额相当于本人一个月的工资。

需要支付经济补偿金吗？

您好！【1】若公司的规章制度符合法定程序制定并内容合法的；【2】的确他本人也2008年多次违

如果我从公司贪污500元被解雇，我应该得到报酬吗？

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实习生在试用期签竞业协议，后离职继续进修，竞业有效吗？

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公司降薪裁员，开出员工接受不了的条件，逼员工离职，不给赔偿，

员工在面临公司恶意降薪裁员时，可以通过以下法律途径寻求帮助：首先，可以向当地的劳动监察部门投诉，要求

老板今天压力我们让我们签了一个干5年才能主动离职的合同如果不

如果您因为不满合同而想离职，根据《劳动合同法》的规定，您有权依法解除劳动合同。在解除劳动合同时，您可

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常见处理方式：对于专升本后签订劳务合同的情况，通常可以通过与招聘单位沟通、查阅相关政策文件或咨询法律

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公司未兑现涨薪不能直接离职。应先与公司沟通协商，若无果可申请劳动仲裁或法律途径解决。保留相关证据，如

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您可以先与公司协商，协商不成可申请调解或仲裁。处理方式包括协商、调解和仲裁。协商是首选，快速且成本

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