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请问老板已公司搬迁为由没有安排工作，并拖欠五个月工资，现在电话微信不接不回，怎么办？

劳动纠纷

2021-08-14 10:32:04

申请劳动仲裁或者去法院起诉。用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
可以到劳动监察大队反映维权
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黄常有律师

广东广信君达律师事务所

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