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工资要把一个月的工资分两个月发，合理吗？

劳动纠纷

2021-08-12 20:19:56

按时发放劳动报酬是公司的法定义务，劳动法没有规定公司可以压员工工资一个月，公司压一个月工资的做法肯定是违反劳动法的。涉及工资的具体发放日期，主要是看劳动合同是如何约定的
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工资分两次发违法吗

刑事辩护 6425

工资两个月并一个月发合法吗

无故扣工资一般情况下是不允许的，所以大多数公司扣工资的行为是违法的。

孙庭超律师

辽宁法大律师事务所

公司扣工资合不合法

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试用期半个月有工资吗？

试用期辞退 2655

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试用期发百分之八十的工资合法吗

劳动合同纠纷 650

我们的工资连续多月未发，但我们是税后工资。他把两个月的工资放

1.应纳税所得额 = 工资收入金额－各项社会保险费－起征点； 2.应纳税额 = 应纳税所

广东易恒律师事务所

加班工资是按基本工资算吗

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公司压两个月的工资是否合法

劳动合同纠纷 755

老板压工人一个月的工资，到第二个月才发第一个月工资合理吗？

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关于压工资是否合法的问题，解答如下：《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是

我们厂每个月都拖欠工人工资，而且还是一个月的工资分两次发合理

正常来说是不合理的，建议到劳动监察部门投诉。

这个月辞职、老板说工资分两个月发合理吗？

协商不成的，建议委托律师向单位所在地劳动部门申请劳动仲裁维权。

公司两个月发一次工资，合法吗？

你好，可投诉或仲裁维权。

公司说要两个月发一次工资合理吗

您好！建议申请仲裁。

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可以向劳动局投诉

我和一家公司签订了实习协议。它要求我在辞职前10天通知我，否

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企业盘点扣除员工工资是否合法？

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