你好！ 用人单位在试用期内裁员违法与我解除劳动合同，我有以下几个法律问题咨询下: 1.用人单位与我签订的劳动合同未给我。提出每月双倍工资 赔偿 能否得到法律支持？ 2.用人单位拖欠我两个月工资。申请工资额外的百分之二十五经济补偿能否得到法律支持？ 3.用人单位未提前30天通知我，我可继续按时上班。 然后根据他的辞退我是否可申请2个月的经济补偿给我？ 4.本人与用人单位谈的月薪高于本区域平均工资3倍。申请赔偿金的3倍，法律是否予以支持？
劳动纠纷
2021-08-12 11:03:26
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如果用人单位和劳动者解除合同属于下列情形，则需要给予补偿。（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的，等等
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
