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工资要8月底结，但是我做到8月11号就不做了，工资该什么时候发才算合理？

劳动纠纷

2021-08-11 08:48:08

按照法律规定，辞职时未支付的工资，应当在公司收到辞职申请并批准后即时发放。实务中，公司处于财务方面的便利，辞职所在当月工资，公司通常在规定工资发放日发放。就是说，在职的时候工资什么时候发，辞职当月的工资也在通常工资发放日那一天发放
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压的工资辞职后会发吗？

劳动合同纠纷 2125

然后7月份上了6天班，然后我离职了。剩下的工资会发吗？还是应

你好，您可以和公司进行协商，可能是下个月发放。

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我想咨询一下，9月底离职的，公司不发8月份的工资，要等到10

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但是要结百分之七十的工资，所以我17号就辞职了，9月底只能发

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没有多发一条工资，到6月8号才给我结了5月的工资，后来拖欠的

你好，单位做法是违法的，可以申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资等费用。

我是10月9号辞职走的，就相当于只发了我一个月的工资我10

根据我国法律的规定，误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间（误

不给我结算工资，还说到20号可以拿6月分的工资，7月份的工资

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老板跟我说要做到8月25日才有工资发的，我7月15日就走了，

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我于3月二十七号上班，工资按整月结，不押工资。现在做完这个月

一般是公司的工资发放日发工资

我在这个单位工作了八天。如果我拿不到工资怎么办？

用人单位拖欠或克扣工资的，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。

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在一家工厂工作了19天，现在离职不发工资怎么办？

你好，对不发工资的，离职可以按协商拿工资，协商不成的可以举报、投诉或者仲裁进行的。

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我是移动公司的渠道，请问移动公司几个月不发工资怎么办？

您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决

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跑了4天，跑了57单，站长说自离扣钱，而且还得等到下个月才发

可以申请仲裁。具体操作：1. 收集证据，如工资单、工时记录等；2. 向劳动仲裁机构提交仲裁申请；3.

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