法律咨询
申请
劳动仲裁
需要什么条件
劳动纠纷
2021-08-11 15:38:35
共有7位律师解答
劳动仲裁受理条件:1、申请人必须与申请仲裁的劳动争议有直接的利害关系;2、申请仲裁的争议必须是劳动争议;3、申请的劳动争议,必须属于仲裁委员会的范围;4、仲裁申请必须提交给有仲裁权的仲裁委员会。此外,还需要有明确的被告和具体的仲裁请求和依据。
如果用人单位与劳动者发生的争议,可以根据劳动争议仲裁法进行裁定。
你好,你是因为什么原因需要劳动仲裁,具体诉求是什么。
你好,不需要什么条件,只要存在纠纷,申请即可。
追问:
之前一直没有签过劳动合同
解答:
你好,没签劳动合同,可以要仲裁要双倍工资,你可以为委托律师代理仲裁。
需要是涉及劳动纠纷,可以申请劳动仲裁
首先,公司有违反劳动法的行为
你好,劳动仲裁受理条件:1、当事人与劳动争议案件的处理结果有利害关系;2、在申请劳动仲裁的时效内;3、提交书面的仲裁协议,书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人等。
你好,需要准备申请书,并整理好有关证据。
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