法律咨询
你好，律师，我想咨询一下，用人单位在试用期期间单方面解除
劳动关系
，我应该怎么办
劳动纠纷
2021-08-10 21:14:05
共有1位律师解答
劳动者如果没有违反用人单位的规章制度，或者未被追究刑事责任的，用人单位不能随意解除劳动
合同
。根据《
劳动合同法
》第三十九条，用人单位单方解除劳动合同的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；等等
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
试用期内可否解除劳动关系
劳动合同纠纷
800
用人单位每月突然解除劳动关系，该怎么办？
单位不能单方面解除劳动合同，可以申请劳动仲裁。
人咨询过
继续咨询
黄常有律师
广东广信君达律师事务所
解除劳动关系赔偿标准
01:18
2345
消防法几类处罚
消防法处罚
交通事故死亡交强险赔付标准
交强险赔偿标准
我是劳务派遣工，用人单位说以解除劳动关系，该怎么办呢？
您好，如果用人单位解除劳动合同，您可依据《劳动合同法》第46条、第47条规定维权。
人咨询过
继续咨询
黄常有律师
广东广信君达律师事务所
事实劳动关系如何解除
01:04
2345
买二手车购置税怎么算
车辆购置税
试用期结束，这是用人单位单方面解除劳动关系，用人单位要补偿我
违法解除劳动关系可以要求单位出具解除劳动关系的书面证明并要求支付解除劳动关系的经济补偿金
人咨询过
继续咨询
老师，您好！劳动者在试用期的，用人单位解除劳动关系是否需要提
1.用人单位无条件单方面解除劳动合同(过失性辞退) 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除
人咨询过
继续咨询
工作三个月，已过试用期，无保险，用人单位要求单方面解除劳动关
需要具体情况具体分析。比如，发生劳动纠纷，劳动关系：又称为劳资关系，在《中华人民共和国劳动法》中，对
人咨询过
继续咨询
律师您好，单位要和我解除劳动关系，我该怎么办？
你好，可以要求赔偿补偿金
人咨询过
继续咨询
公司突然单方面解除了我的劳动关系，我该怎么办
可以申请劳动仲裁要求赔偿
人咨询过
继续咨询
要和我解除劳动关系，我该怎么办？
可以依法申请进行仲裁.
人咨询过
继续咨询
但是交了一个学期的住宿费，可以退学吗？
有没有签订合同什么的
人咨询过
继续咨询
请问公司请病假是否一定要出示二级医院及以上医院的证明
您好，需要根据公司的规章制度执行！
人咨询过
继续咨询
员工劳动合同上班几天签
劳动合同签订灵活。固定期限合同适合明确工作时长的情况；无固定期限合同适合长期合作关系；以任务为期限合
我在不知情的情况下被单位除名，我该怎么办？
具体发生什么事？详细说明
在公司三年以满又刚续签三年的合同公司现在要辞退我最高可以得到
公司辞退员工应支付补偿。具体操作为：1. 计算工作年限；2. 根据年限确定补偿金额；3. 与公司协商
一个公司在两个月内让我上了50天夜班并且一天未休息算违法吗
你好，周内工作时长不得超过8小时，每超过1支付1.5被工资，周末2倍，法定节假日是三倍
你好，前几天发现离职6年的公司还在用我的信息报税怎么办
你好，建议尽快去税务局核实，核实无误后赶紧向税务局投诉举报
那种培训7天公司安排我们在酒吧工作，所谓的酒吧氛围演员（舞蹈
如果您无法完成培训协议约定的服务期限，具体责任取决于协议中的约定。一般来说，可能需要支付违约金或赔偿
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
马鞍山律师
当涂县律师
花山区律师
雨山区律师
含山县律师
和县律师
博望区律师
合肥律师
芜湖律师
蚌埠律师
安庆律师
阜阳律师
宿州律师
六安律师
滁州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
