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公司财务多发了我工资，现在要我退还，请问工资多发了不退会怎样？

劳动纠纷

2021-08-10 17:59:34

工资发多的部分属于不当得利，劳动者应当返还给公司。拒不返还不当得利的，会构成侵占罪。
侵占数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
【法律依据】
《刑法》第二百七十条，将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。
你好，如果多发了应当及时退回。
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工资多发了不还什么罪

之前的公司财务出错工资多发了两千多公司要求退还如果不退会怎样

建议你保存原始证据，尽快报警解决。

工资多发不退犯法吗

我辞职了，公司多发了一个月的工资给我，我不退还，要承担法律责

如属于误发，属不当得利。

辞职后，工资该如何结算？

辞职后，工资该如何结算？

公司多发了36000的工资，如果不退还会怎么样

公司可能会去起诉追讨的

辞职后，工资该如何结算？

辞职后，工资该如何结算？

工资多发，员工拒绝退回

可以在工作地起诉

我已经辞职啦，公司多发了一个月工资给我，现在要求退回，不退回

您好，这牵涉到个人道德问题，不能因小失大，因为这点小财损失了自己的声誉，即便跳槽了也逃不出这个影响，

辞职后，工资该如何结算？

辞职后，工资该如何结算？

请问如果公司财务多发了工资给员工，而员工没有退还多出的工资，

核实准确后，应当多退少补

辞职后，工资该如何结算？

辞职后，工资该如何结算？

离职后公司要求退还多发工资，不退违法吗？

你好，可以向劳动部门投诉

辞职后，工资该如何结算？

员工权益常识 41032

辞职后，工资该如何结算？

离职后，公司多发了工资，公司要求退回，可以不退吗

你好：一般需要退还。

工资多发了不退会怎样

可能被起诉

公司多发工资，

公司属于克扣工资，属违法行为。你可以投诉或申请劳动仲裁。

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