进这家公司前，老板承诺给我的是总监岗位，但是没有书面形式，于是我就以经理岗，就就职这家公司，试用期2021年3月15日至9月15日。于上周五晚上和总监还有一个同事在会议室开会，发生了意见不合，这位总监让我直接找人事提离职，我肯定不愿意，说了句不是你给我发工资，你没权利让我离职，不能说是吵架，是辩论吧，这时候从会议室出来到了大厅，老板正好在大厅，可能听到我们争议的内容，对我一顿大声批评，言语中，甚至有脏话，期间我什么话也没说，收拾东西离开公司，第二天上午，人事的领导让我去办离职手续，说老板认为我的行为影响不好。请问我该怎么办？
劳动纠纷
2021-08-09 23:15:24
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
