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没有签劳动合同无故被公司辞退，怎么维权

劳动纠纷

2021-08-10 21:53:34

你好，无故辞退可以申请劳动仲裁
你好，可以申请劳动仲裁，要去单位赔偿
可准备银行支付流水、工资收入、工作服装、社会保险等证据材料，依法提起劳动仲裁。
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无故辞退员工无合同怎么维权

合同纠纷 195

请问没有签劳动合同被老板辞退怎么维权

你好，没有签订劳动合同被老板辞退，可以要求支付双倍的工资。

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

公司无故辞退员工怎么赔偿

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二手车的购置税怎么算的

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公司无故辞退员工，但没有签劳动合同怎么办

超过一年未签订书面劳动合同，视为双方之间存在无固定期限劳动合同。因此，公司无法合法理由的情况下，不能

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

无故辞退员工无合同怎么维权

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没有签定劳动合同，现在无故辞退，怎么维权

可以申请劳动仲裁，要求赔偿的

公司无故辞退员工怎么补偿，公司没有签订劳动合同

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你好，我们公司没有签劳动合同，现在公司要无故开除我，该怎么维

其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍

没有签劳动合同，现在无故辞退我们，我们应该怎么维权

只要有能力履行担保义务，用工资是可以给别人担保贷款的。担保人具有法律规定的资格，即满足所需条件：

没签订劳动合同公司辞退怎么维权

可以向当地劳动部门申请劳动仲裁，可以获得双倍工资，经济补偿。=

公司没签劳动合同又无故辞退我我该怎么维权

没钱劳动合同可以要求公司支付双倍工资，无故辞退可以要求单位支付2倍的经济补偿金。 

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