法律咨询

发工资不发工资条，说的是计件做不到按4000发，现在是按计件发的，不知情就把工资发啦

劳动纠纷

2022-12-10 11:40:13

不发工资条可以去县级以上各级人民政府劳动行政部门投诉。劳动者提供劳动，用人单位应当按照合同给付劳动者工资，同时用人单位也应当给劳动者发放工资条。
劳动合同具体如何约定
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

加班工资什么时候发

我的工资是压一个月才发，而且每个月少发300，说是过年发，每

工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电

广东易恒律师事务所

加班工资是按基本工资算吗

加班工资是按基本工资算吗

01:28

协商解除劳动合同补偿金上限

解除劳动合同

协商解除劳动合同补偿金上限

哪些网络贷款违法

网络贷款诈骗

哪些网络贷款违法

保底工资是不是每个月都发？发还是不发

工作纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳

广东易恒律师事务所

工伤只会发基本工资吗

工伤只会发基本工资吗

01:19

网络贷款案件立案标准

网络贷款诈骗

网络贷款案件立案标准

你好，厂里保底3500，但发工资按计件发，沒达到保底

劳动合同中约定工资经双方确定，只要不低于当地最低工资就是合法的，劳动合同约定工资低于实发工资的情况，

去年发的工资，因为说是计件的当时还发了计时的?

你好，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

公司拖欠工资离职不发工资，实际应该发1700结果说只发80

根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。

我们工厂说是以计件制发工资，但实发工资与个人产量应得不符，且

协商不成可以去劳动局投诉或申请劳动仲裁

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 3245

老板每个月发保底工资发了，超出的部分说过年结，可是到了还是发

您好，根据《劳动合同法》规定，用人单位应及时足额支付劳动者劳动报酬，就您所述，用人单位已违反《劳动合

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2325

可是他发工资没有工资条，而且他们平时说是计件，但

你的问题是什么,详细解答可致电本律师,免费咨询

我离职后工资直接给我扣250，因为强行离职的原因，这种我该怎

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1675

我在餐馆工作，没有签合同，能拿到工资吗？

可以申请劳动仲裁

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1530

因工作时间遭受工伤期间，老板是应该发停工留薪工资，还是应该发

对于工伤期间的停职留薪工资问题，律师指导如下：首先，您的单位应该按照您受伤前的月平均工资来支付工资；

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1260

每月休息4天，我的日薪应该怎么算？

平日加班的按平时工资的1.5倍计算加班工资，周六日按2倍计算

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 1220

服务行业，工作时间为上24小时，休息24小时，月工资3000

如果你的权益受到侵害，加班工资未依法支付（工作日加班按1.5倍，休息日加班不补休按2倍），除了与单位

试用期两天有工资吗？

试用期工作两天未获得工资，可首先与用人单位协商；协商无果，可向当地劳动监察部门投诉；若问题仍未解决，

对方是我以前的老板，欠了我5个月工资没有还，一年了，欠的欠款

如果您想通过法律途径追讨工资，您应该准备以下证据：欠款协议（如有）、工资单或银行转账记录证明您应得的

我帮一个干活，老板欠工资不给

劳动仲裁和打官司各有优缺点，需根据具体情况选择。劳动仲裁程序较为简便，成本较低，但结果可能不如法院判

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

信阳律师信阳找律师信阳劳动纠纷律师

固始县律师光山县律师淮滨县律师罗山县律师商城县律师息县律师新县律师潢川县律师浉河区律师平桥区律师

信阳房产纠纷律师信阳公司法律师信阳合同纠纷律师信阳婚姻家庭律师信阳交通事故律师信阳劳动纠纷律师信阳刑事辩护律师信阳债务债权律师