公司拖欠工资，怎么合理有力的要工资
劳动纠纷
2021-08-09 17:24:12
共有11位律师解答
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根据劳动合同法：第八十五条 未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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你好，可以收集相关证据，提起劳动仲裁。如涉嫌隐私，可与我电话沟通，如果我的回答对你有用，请点击好评和采纳，谢谢。
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拖欠多久了，可以去劳动监察大队投诉
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
