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你好!公司强制按排休假5天,让请事假合理吗
劳动纠纷
2022-12-10 12:20:15
共有3位律师解答
不可以算事假,非员工自己问题放假,应当发放工资,可以到劳动局去举报
强制安排休假属于违反劳动法
如果劳动者的请假理由合理,请假程序正当,公司不让请假是违法的。劳动者依法享有休息休假的权利,公司应当合理地批准劳动者的请假申请,不得强制其劳动。
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