我98年入厂，合同规定的工种是“拆图员”，一直在拆图组干电脑拆图工作。04年10月起，厂把我由拆图组调到开发组，没有重新签订过新的合同。05年5月厂以我“不胜任开发组组员工作”，解除了与我签订的“拆图员”劳动合同。我被迫于05年6月离厂。厂在发出通知后一个月用尽各种手段阻止我获得经济补偿。厂跟我续签的劳动合同到07年1月才到期。我月平均工资为1651元。
公司企业
2005-08-26 11:21:33
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劳动仲裁的时效是两个月，我不清楚你是６月几号离的职，恐怕时效已经到了．
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
