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跟学校去打暑假工，中途不想干了，老师不让离职怎么办

劳动纠纷

2021-08-09 01:36:16

一般劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的；如果劳动者在试用期期间的，劳动者辞职只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。
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暑假工拖欠工资怎么办

暑假工辞职后，老板不发工资，且不在打暑假工的城市，怎么办

你好！可以通过劳动仲裁索要工资，注意，要证明先前存在劳动关系。

穆晓艳律师

宁夏观德律师事务所

签合同辞职不给押金怎么办

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离婚了孩子会判给谁

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我是学生打寒假工，然后现在提前三天离职工厂还是不让怎么办？

　工伤赔偿不是要离职才有的赔。　　工伤保险待遇按照不同阶段不同待遇支付，不构成伤残的，复工既可

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

离职必须再干一个月吗

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离婚协议书手写怎么写

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我在一个快餐店打暑假工，不想干了，辞职老板不让怎么办

1、根据劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知第12条的规定：

打暑假工不想做了，没有合同，提前离开，如果老板不发工资怎么办

劳动者可以寻找与用人单位证据存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记

不让辞职，怎么办，我是暑假工，

你自己直接离开不就好了吗？

暑假工中途不想干了，辞职辞不了怎么办

协商不成，可以提劳动仲裁解决

我是在厂里打暑假工的，但快开学了，不让辞职，怎么办？

你和厂里应该是普通的劳务关系，提前向雇主解除劳务关系即可。

我是在厂里打暑假工的，但快开学了，不让辞职，怎么办？

您好，建议申请劳动仲裁。

我们需要向A单位支付30万元，说我们与我们签订了变更合同，并

你好，双方需要变更劳动合同的，需要先行协商，可以重新签订劳动合同，或者签订补充协议。

先问一下如果工作六年，如果续约怎么签

合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固

没有签劳动合同，自己离职，可以告吗?

可以。若单位未签劳动合同，可要求支付双倍工资；若因此离职，还可主张经济补偿。需收集证据，先申请劳动仲

关于劳动合同应当具备哪些具体条款

劳动合同必备条款包括：合同期限、工作内容、劳动保护和条件、劳动报酬等。具体操作为：1. 明确合同起止

如何计算超过试用期的赔偿金

需要根据具体合同确定支付标准

那个我外卖还没入职，明天要是入不了的话怎么办？

若无法入职，可尝试再次沟通、寻找其他工作机会或咨询法律意见。选择时应考虑个人情况、公司态度和法律规定

在线上超市打工能不能签订劳动合同

您好，需要结合公司用工形式确定，详细情况可以进一步沟通

休学了一年然后原专业没有了，其他专业人满了，应该怎么办

具体操作上，如选择申请转专业，需了解学校转专业的相关政策和流程，并准备相应的申请材料；如选择等待空缺

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