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暑假工入职前人事说离职提前一两天跟经理说就好。签了
合同
,但是是劳务关系,没看清任意一方有权提前五天通知对方解除本协议。今天跟经理说明天离职,经理说我要继续做五天才可以离职,否则不发放工资这是违法的吗?
劳动纠纷
2021-08-08 19:49:23
共有1位律师解答
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请
劳动仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
,如工作服、工资条、工牌证人等。
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