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我是今年刚毕业的一名大学生,被一家南公司录用,双方包括学校已经签署了全国统一普通高校就业协议书,即毕业生,用人单位,和学校的三方协议,但是实习期过后,单位组织了一次入职考试,我在考试中有作弊行为,公司以此为由说我违反公司规定和我解除协议,但是在三方协议中明确规定,只要有毕业证,体检合格,用人单位不得以成绩为由违约,同时我还没有与公司正式签署协议,对于其所说的关于考试作弊的处理一无所知,公司以此为由单方面解除协议,我想问问这算不算公司违约

其它综合
2005-08-25 12:49:51
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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