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在未签劳务
合同
被辞退怎么赔尝?
劳动纠纷
2021-08-13 15:52:48
共有1位律师解答
劳动者和用人单位未签定劳动合同,不可以辞职立马走人和结算工资,需要按照《劳动合同法》第三十七条提前三十天书面通知用人单位,试用期提前三天通知用人单位。若用人单位存在《劳动合同法》第38条的情况,劳动者才可以立即走人并要求单位支付补偿金。可以请律师出面帮你们进行谈判争取权益。
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