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公司入职半年才签劳动合同还可以仲裁么

劳动纠纷

2021-08-07 18:03:26

如果能证明实际入职时间，是可以要求从入职第二个月起未签订劳动合同期间的双倍工资差额的。
是可以主张支付不签定合同的双倍赔偿的。
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公司不签劳动合同可以仲裁么

劳动合同纠纷 2740

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