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请问我这边刚入职一星期，但是想离职，公司那边已经交了五险一金，请问我离职需要交钱吗，劳动合同还没寄给公司，在我手机

劳动纠纷

2022-12-10 17:35:57

你好，可以协商解决纠纷
提出辞职，离开单位后，其中的五险一金处理方式如下：1、停止交费，形成缴费年限中断；2、由个人全额缴纳；3、可以选择不管它，毕竟社保缴费年限是累积计算的，中间允许有空档。
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如果自己入职一个月离职可以吗？

劳动合同纠纷 494

公司一直没有给我缴纳五险一金，我可以马上离职走人吗？

您好，您可以单方解除劳动合同并要求经济补偿金

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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劳务派遣合同有五险一金吗

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合同试用期离职有没有违约金

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没有办理离职，公司给交的五险一金，请问现在我离职，需要退还公

您好，应支付最多12月的双倍工资

李林华律师

广东港泰律师事务所

员工离职时间

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劳务合同交五险一金吗

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我入职两个多月了，公司说入职就缴纳五险一金，我现在想离职，但

签署劳动合同后必须依法为员工购买五险一金。　　依据《社会保险法》第八十四条对不办理社保登记的用人

公司一直没有给我缴纳五险一金，我可以马上离职走人吗？

你好，如果单位没有交社保，可以随时离职。并且，可以要求支付经济补偿金。欢迎来电咨询。

公司突然搬迁，是否得到补偿。

劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》

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公司搬迁解除劳动关系，常见处理方式包括支付经济补偿金和协商解除。选择时需考虑员工工作年限、工资水平及

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