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在试用期内,上了两个星期的班,今天被口头通知我不用来上班了,说是因为我“性格慢热”、“数据分析的ppt做的不好(非本职工作内容)”。另外,公司在入职当天与我签订劳动
合同
,至今没有给我其中一份书面合同。请问公司这样做有违规的地方吗?
劳动纠纷
2021-08-08 17:33:46
共有2位律师解答
在试用期内,双方均可以随时解除劳动关系
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地
劳动监察
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