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厂里接单 给厂里造成了几千块钱的损失 但是厂里面说我的工资克扣的差不多了 这合法嘛
劳动纠纷
2021-08-06 09:56:26
共有1位律师解答
劳动者是否有主观过错。对此,用人单位应当举证证明,承担相应的证明责任。但是由于劳动关系具有人身依附性,企业作为劳动成果的主要享受者,也应当承担一定的经营风险,一般情况下,劳动者的故意或重大过失给用人单位造成经济损失的,劳动者才负赔偿责任。根据相关规定,只能要求劳动者进行限额赔偿,如因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
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