月薪制四千一月，月休四天。上个月从10号上到31号，第一周没有休息。那天算工资，后面两周正常休息。应该发多少？
劳动纠纷
2022-12-10 19:25:12
共有2位律师解答
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你好，工资的问题建议问公司财务
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发工资以月工资÷21.75×实际出勤天数进行计算。国家法律规定，一个月为21.75个工作日，按照工作的实际天数发放工资，期间有周六或周日的，应当去除。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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