你好！请问我在公司上班6年，没签合同，现在领导故意为难，想离职有补偿吗
劳动纠纷
2021-08-05 17:29:06
共有7位律师解答
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没签合同法律上不赔偿。如果单位没交社保，你可以要求赔偿。你需要搜集证明劳动关系的证据，以单位未依法缴纳社保为由要求解除劳动关系，邮寄解除通知，单位收到后，你再申请劳动仲裁要求单位支付解除劳动关系经济补偿金和失业保险待遇损失，同时投诉要求单位补交社保
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用人单位应与用工之日起签订劳动合同，未签订劳动合同的有权主张自用工之日起至签订劳动合同之日止，且最长不得超过一年的双倍工资；一般而言，若用人单位存在一定过错，而导致劳动者提出离职的，可以主张经济补偿。
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您好，离职是可以要求经济赔偿的
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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